Resiliencia y seguridad integral

Oferta del programa de CVT: defensa, resiliencia y seguridad integral

 

The Center for Victims of Torture (CVT) lucha por un futuro en el que la tortura no deje de existir y sus víctimas puedan comenzar una nueva vida. Somos una organización internacional sin fines de lucro cuyo objetivo es ayudar a sanar a sobrevivientes de la tortura y los conflictos violentos. Brindamos asistencia directa a personas torturadas, capacitamos a socios del mundo entero tanto en la prevención de la tortura como en el tratamiento de sus víctimas y abogamos por los derechos humanos y el fin de la tortura.

 

En el transcurso de nuestra labor, hemos tenido la oportunidad de cooperar con activistas de los derechos humanos, sus organizaciones y sus redes. También hemos colaborado con entidades que apoyan el activismo, como patrocinadores, coaliciones u organizaciones paraguas que reúnen a activistas y abogados que los representan. Gracias a nuestra amplia experiencia en la defensa y el tratamiento de víctimas de la tortura, hemos ayudado a estos socios a fortalecer y mantener las destrezas de defensa, resiliencia y seguridad integral requeridas para llevar a cabo su importante labor. El siguiente resumen presenta cómo CVT desarrolla capacidades en estas tres áreas clave.

 

Defensa basada en los derechos humanos

 

A través de la defensa, tanto las personas como los grupos de interés o las organizaciones pueden impulsar agendas públicas, cambiar políticas públicas e influenciar otros procesos que afectan sus vidas. CVT desarrolla la capacidad estratégica y táctica de sus socios para crear e implementar campañas de defensa más eficaces.

 

Todas las actividades de defensa de CVT están basadas en el método de eficacia estratégica creado por New Tactics para desarrollar el pensamiento estratégico y la innovación táctica. Se trata de un enfoque de defensa basado en los derechos humanos en el que cada asunto se expresa en términos de violación de un derecho humano específico, dado que los países tienen la obligación legal de respetar y proteger estos derechos. El método se centra en la importancia de adaptar los planes de defensa al contexto en el que se implementan y consta de cinco pasos: identificar el problema, desarrollar una visión, reconocer el terreno, explorar tácticas y tomar acción.

 

Para apoyar los trabajos de defensa, CVT ofrece actualmente las siguientes actividades:

 

Recursos básicos en línea

Públicos y accesibles a todas las personas con dominio del idioma árabe o inglés a través de www.newtactics.org.

 

  • Conversaciones en línea. Discusiones en línea entre activistas de los derechos humanos que brindan la oportunidad de compartir experiencias, aprender mutuamente y conocer a nuevos aliados.

 

 

  • Conjunto de herramientas estratégicas. Una colección de herramientas y recursos para desarrollar el pensamiento estratégico y la innovación táctica que presenta el método de eficacia estratégica creado por New Tactics.

 

  • Herramienta de reconocimiento táctico. Una herramienta digital de planificación y seguimiento de las actividades de defensa que permite diseñar campañas de defensa estratégicas de forma colaborativa, identificando las relaciones entre los actores implicados en el asunto de derechos humanos en que se centran.

Talleres

Disponibles de forma presencial o en línea (talleres seleccionados) y dirigidos por personal experto de CVT.

  • Capacitación para capacitadores (C para C). Diseñada para socios con experiencia en capacitación con el objetivo de enseñarles a compartir y capacitar a otros en el método de eficacia estratégica de New Tactics, de manera que luego puedan presentarlo al personal de su organización y los miembros de su red.

 

  • Introducción al método. Los socios adquieren una comprensión básica del método de eficacia estratégica y la herramienta de reconocimiento táctico para explorar nuevas formas de abordar un asunto de defensa.

 

  • El poder de la defensa basada en los derechos humanos. Los socios completan el programa de capacitación con una declaración del problema basada en los derechos humanos que podrán utilizar en sus propias labores de defensa.

 

  • Desarrollo de coaliciones: explore sus relaciones humanas. Los socios adquieren herramientas valiosas para identificar a actores y relaciones relevantes —y a menudo sorprendentes— que puedan ampliar la cantidad de aliados potenciales y oportunidades de colaboración.

 

  • Innovación táctica: la fuente de la flexibilidad y la sorpresa. Los socios exploran e intercambian diversas tácticas, además de recopilar ideas para sus propios esfuerzos de defensa.

 

  • Desarrollo de destrezas para la defensa basada en los derechos humanos. Los socios estudian y formulan una declaración del problema clara y específica, enmarcada en el concepto de los derechos humanos, como base para sus actividades de defensa, elaborando también una declaración de visión inspiradora para las campañas de defensa.

 

  • Defensa estratégica: la planificación de su campaña. Los socios establecen metas e identifican objetivos tácticos específicos basados en su problema y su marco de referencia. Asimismo, identifican los resultados concretos que esperan lograr y que les permitirán evaluar el progreso de su plan de defensa.

 

  • Síntesis del método de eficacia estratégica. Los socios utilizan el método para desarrollar un plan de acción real que sirva de guía y los ayude a evaluar su progreso.

 

  • Método de eficacia estratégica completo. Los socios definen declaraciones del problema y de la visión basadas en los derechos humanos, además de explorar, aprender e intercambiar ideas tácticas, y utilizan el método de eficacia estratégica para diseñar un “camino hacia el cambio” que incluya metas de defensa y planes de acción específicos.

Asesoría

Ofrecida a los participantes de los talleres por el personal de CVT, tanto en persona como de manera virtual, para que sigan aprendiendo y aplicando el método de eficacia estratégica al desarrollar sus campañas de defensa, además de compartir el método con otros miembros de su red.

 

Pequeñas subvenciones

Otorgadas para llevar a cabo planes de defensa utilizando el método de eficacia estratégica. Durante la implementación de la campaña, el personal de CVT ofrece asesoría continua a los beneficiarios, ya sea en persona o de manera virtual.

 

Resiliencia

 

La resiliencia es la capacidad de adaptarse a la adversidad o el estrés y seguir funcionando. CVT ofrece diversos programas centrados en la resiliencia. Estas actividades ayudan a los socios a utilizar eficazmente los recursos internos y externos para promover o mantener el bienestar en situaciones de adversidad, estrés laboral y exposición al trauma, de manera que puedan continuar su trabajo.

 

Los programas de resiliencia de CVT, que adoptan un enfoque centrado en el trauma y basado en las fortalezas, son prácticos, específicos para cada contexto y sensibles tanto al género como a los recursos. También aspiran a mejorar la comprensión de los impactos del trauma secundario y del desgaste profesional en individuos, equipos y organizaciones.

 

CVT ofrece actualmente las siguientes actividades centradas en la resiliencia:

 

Evaluaciones guiadas

CVT es el propietario del cuestionario de Calidad de Vida Profesional o Professional Quality of Life (disponible en 26 idiomas), una escala que utiliza 30 preguntas para medir el desgaste, el trauma secundario y la satisfacción por compasión. Expertos del CVT distribuyen el cuestionario, evalúan los resultados a nivel individual o de organización y recomiendan actividades adicionales centradas en la resiliencia.

 

Talleres

Disponibles de forma presencial o en línea (talleres seleccionados) y dirigidos por personal experto de CVT.

  • Autocuidado. Los socios desarrollan una mayor conciencia de las diferentes fuentes de estrés o fatiga y su impacto sobre el bienestar, así como de los efectos del trauma en el bienestar y la salud mental. También adquieren herramientas de autocuidado eficaces y aprenden a identificar y fortalecer sus recursos para promover la resiliencia.

 

  • Trabajo en equipo. Los socios evalúan colaborativamente las dinámicas de grupo existentes y utilizan un enfoque centrado en los recursos para identificar nuevas maneras de generar confianza, promover la comunicación efectiva, mejorar la resolución creativa de problemas y establecer una cultura de valoración. Se ofrece asesoramiento continuo para apoyar la implementación de estos elementos en los equipos cuando enfrentan altos volúmenes de trabajo y niveles de estrés elevados.

 

  • Resiliencia ante el trauma. Los socios aprenden a identificar cómo las condiciones difíciles afectan su bienestar, tanto física y emocionalmente como en términos de relaciones sociales. Esto normaliza los signos y síntomas del trauma, además de proporcionar a los participantes diversas técnicas que pueden integrar en su rutina diaria para sobrellevarlos.

 

  • Personalizados. Los temas dependen de las necesidades del socio e incluyen la mejora del bienestar, el impacto del trauma, la fatiga por compasión, el trauma secundario, la pérdida y el duelo, el desgaste y los límites profesionales con los compañeros de trabajo y los beneficiarios.

 

Grupos de discusión moderados

Estos grupos proporcionan un espacio seguro y confidencial donde los socios pueden compartir como comunidad para apoyarse mutuamente y discutir temas de interés particular, como la planificación del autocuidado, la fijación de límites, las distintas formas en que el trasfondo y los valores personales influyen en el trabajo y la supervisión eficaz del trauma secundario. Los temas se adaptan a las necesidades del grupo y las discusiones son moderadas por personal de CVT.

 

Formación y asesoría en autocuidado

Sesiones individuales con personal de CVT para promover la implementación de un plan de autocuidado, identificar recursos locales que lo apoyen y facilitar referencias a servicios de salud mental. También se ofrecen consultas sobre cómo planificar el cuidado del personal en equipos u organizaciones y recomendaciones acerca de enfoques de supervisión centrados en el trauma indirecto. Estas sesiones no ofrecen servicios de salud mental o apoyo psicosocial y suelen ofrecerse en combinación con capacitaciones grupales y actividades de desarrollo de la resiliencia.

 

Servicios de telesalud mental

Según la ubicación y después de una evaluación de las necesidades, CVT podría ofrecer servicios de asistencia psicosocial individual a sus socios, por un tiempo limitado, para atender distintos asuntos, como el manejo del estrés, el autocuidado y la estabilización de crisis. En caso de no poder satisfacer las necesidades de un socio o de que dichas necesidades estén fuera del alcance de los servicios de telesalud mental, CVT referirá a otras organizaciones.

 

 

Seguridad integral

 

La seguridad integral es un enfoque organizado de planificación y acción en temas de seguridad diseñado para asegurar que el trabajo de defensa basado en los derechos humanos no ponga innecesariamente en peligro a los activistas, a sus familias y compañeros de trabajo ni a los posibles beneficiarios.

 

Su objetivo principal es ayudar a los activistas a identificar a los opositores que podrían perseguirlos por su trabajo, para luego desarrollar e implementar estrategias dirigidas a promover la tolerancia entre dichos opositores, desalentar los ataques aumentando el riesgo para ellos y crear mecanismos de protección que impidan que los activistas se conviertan en un blanco fácil.

 

El enfoque de CVT hacia la seguridad integral está basado en los recientes avances del pensamiento global. Tradicionalmente, la capacitación en seguridad se ha centrado en crear conciencia de los riesgos para promover el uso de un conjunto estándar de directrices y herramientas de seguridad. Este enfoque aumenta significativamente la carga y la complejidad de un trabajo que ya resulta abrumador. A menudo, como era de esperar, las personas no logran integrar dichas herramientas en su trabajo diario.

 

Por el contrario, la oferta integral de CVT incluye otras actividades de desarrollo de capacidades, principalmente centradas en la resiliencia y la defensa basada en los derechos humanos. Ayudamos a nuestros socios a abordar el tema de la seguridad como parte integral de su planificación y su trabajo. Invitamos a los grupos a desarrollar soluciones de seguridad flexibles para proyectos y contextos específicos a raíz de la experiencia y la creatividad colectivas. Pero, sobre todo, ayudamos a nuestros socios a determinar qué soluciones son viables considerando los recursos disponibles.

 

Talleres

Disponibles de forma presencial o en línea (talleres seleccionados) y dirigidos por personal experto de CVT.

  • Talleres colectivos. Estos talleres reúnen a líderes y responsables de la toma de decisiones que pertenecen a un grupo de socios con intereses o retos similares. Los moderadores utilizan el material de seguridad integral como marco para que los participantes compartan experiencias y comparen ideas. Los socios profundizan en la comprensión de sus propias necesidades a medida que descubren áreas de solapamiento y diferencias, desarrollando y compartiendo soluciones para satisfacer dichas necesidades. Los talleres colectivos también promueven la solidaridad entre los socios, forjando relaciones que suelen apoyar su trabajo de forma inesperada en el futuro.

 

  • Talleres individuales. Estos talleres están diseñados para desarrollar un entendimiento común de las necesidades de seguridad entre los miembros de una organización pequeña o la dirección de una organización más grande. Los moderadores utilizan el enfoque de seguridad integral para dirigir una evaluación participativa detallada de las necesidades de seguridad del socio. Los talleres individuales ofrecen la gran ventaja de crear un sentido de responsabilidad compartida respecto a los planes de seguridad desarrollados por el equipo.

 

Asesoría

Como en todo desarrollo de capacidades, los socios suelen necesitar apoyo para aplicar lo aprendido hasta que se convierta en parte de su “ADN”. Los moderadores de CVT ofrecen asesoría continua a fin de respaldar al socio en la implementación de sus planes de seguridad integral, ayudarlo a resolver cualquier problema que surja y celebrar los éxitos obtenidos.

 

Referencias

Los socios con una base sólida en el enfoque de seguridad integral están mejor preparados para identificar soluciones idóneas para su organización. A veces, estas soluciones son técnicamente sofisticadas. En estos casos, CVT conecta a los socios con especialistas de una red internacional de consultores de seguridad confiables.